拓展訓(xùn)練感想

5/31公司舉行了以“泰諾齊心、頑強拼搏、全力以赴、再創(chuàng)佳績”為主題的拓展訓(xùn)練。非常感謝公司在整個市場環(huán)境不好的情況能夠組織這場活動，給我們提供了一個學(xué)習(xí)鍛煉、提升自我的平臺。使我懂得了“團隊”的真.正含義，懂得了什么是團隊，什么是有.效溝通，什么是執(zhí)行力，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相激勵。

早上7：30從公司出發(fā)，到達指定地點后，集.合、換迷彩服，簡單的兩項任務(wù)暴露出了我們整個團隊很多問題，隊伍懶散、不聽指揮、沒有時間概念等。在經(jīng)過幾個小游戲、站軍姿等環(huán)節(jié)后，大家逐漸進入狀態(tài)。

   在“塔牌風(fēng)云”的游戲中，我們的團隊出現(xiàn)了很多問題，游戲共有四次機會，時間zui短的隊伍獲勝。第。一次我們制定好規(guī)則后，大家都感覺信心滿滿。結(jié)果出乎我們所有人的意料，規(guī)則的不完善，定好的規(guī)則也未按要求執(zhí)行。讓我對溝通、執(zhí)行力有的新的認識，首先傳達的規(guī)則大家未能全部理解，理解的執(zhí)行又出現(xiàn)偏差。我們重整隊伍，第三次才在規(guī)定的時間內(nèi)完成。此時大家非常興奮，我讓大家繼續(xù)按剛才的規(guī)則進行下一輪的沖刺，并未繼續(xù)優(yōu)化我們的隊伍，導(dǎo)致第四次的失敗。這是我決策上的失誤，我是隊長負主要責任。后續(xù)的工作中，員工需清楚自己的角色，知道服從的重要性、高.效的協(xié)助、合理的分工，才能將任務(wù)完成得更為出.色。

當工作無完成時，應(yīng)馬上能資源重組，爭取效益更大化。另外在上司分配任務(wù)時，每位員工理解不同，雖然命令是一樣的，但是各員工完成的結(jié)果卻不同。所以在接收任務(wù)時，應(yīng)該清楚老.板zui終想要得到的是什么亦或是老.板下達命令時是否有講述明白，我們不能盲目的執(zhí)行。

 另一個感觸zui深的游戲是“求生墻”，所有人都要翻越4.2米的高墻，個人的能力是有限的，但團隊的力量非常強大。在教練一聲令下，所有人共同努力，有人甘做人梯，最終所有人全部越過求生墻。原本感覺不能完成的任務(wù)，在大家的努力下完成了，可見團隊力量之大。在工作中，我們每個人都能像這個游戲過程中那么配合默契，那么相互照應(yīng)，還有什么困難克服不了。我想一切困難都能迎刃而解。這是一段震憾心靈的歷程，是對心靈的磨練和升華。使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們的潛能，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。

 通過這次拓展訓(xùn)練，對照檢查自己的工作，我想應(yīng)該加以改進。調(diào)整心態(tài)，換發(fā)激。情。作為負責人，心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急燥，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，他的激。情將是他工作的動力。

                                        李成功

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